14 febbraio alle 14:45
Giovedì pomeriggio a Roma alle 15,30 Marco Patuano, amministratore delegato di Telecom Italia, converserà con Carlo Alberto Carnevale Maffè, docente di Strategia alla SDA Bocconi sul tema “Giovani, Formazione e Innovazione” nell’ambito del progetto TGeneration. L’incontro sarà trasmesso in streaming qui su Eraclito. Noi saremo là ad ascoltare. Dopo l’incontro Patuano risponderà su Twitter alle domande dalla rete. #TGeneration
p.s. Telecom Italia mi aveva mandato una ottima foto aziendale di Patuano ma ho preferito utilizzare questa rubata a Riva del Garda qualche tempo fa. L’amministratore delegato, molto professionalmente, immortala due turisti che lo hanno fermato chiedendogli una foto.
Massimo Mantellini è uno dei più noti commentatori della rete italiana. Blogger, editorialista per Punto Informatico, L'Espresso e IlSole24ore, si occupa da oltre un decennio dei temi legati al diritto all'accesso, alla cultura informatica e alla politica delle reti.
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A PROPOSITO DI GIOVANI O MENO GIOVANI CHE DEVONO FORMARE IL FUTUTO……. TRAGICA SCELTA DICIAMO CHE IL PRESIDENTE MONTI è datato,come il resto delle persone influenti sono datate; LE CAMBIAMO?……. Forse come al solito ci si sentirà cosi decisionali nelle scelte tanto illogiche …Il mio pensiero e che giovani o anziani collaborino nella meritocrazia per crescere e non discriminare esempio cosa vuol dire fare responsabili di ogni livello e grado nelle grosse aziende per 20 anni! …si creano dei “pachidermi” al comando….mentre si dovrebbe riorganizzare gli assetti aziendali con rotazioni tra addetti e capi più incisiva e non ferma come oggi la totalità delle aziende applicano. Ritengo una azienda moderna composta di flessibilità e concorrenza tra caporalato e addetti questa rotazione produrra effetti qualitativi di eccellenza tonificando le aziende; Mentre parte del salario pure flessibile oggi sei capo prendi di più e domani addetto prendi di meno.
Aspetto senza pregiudizi (nel senso giudizi fatti prima di ascoltare) quello che saprà proporre Marco Patuano come indirizzo da seguire per inserire del nuovo sangue in azienda senza, per questo, pensare che noi vecchi siamo solo un peso. Good luck!